骨科竟然60天没有出现纠纷了。
这是一个伟大的成绩。
病人数上到了180个，到这里，基本上遇到了一个瓶颈。
在这个瓶颈卡住了，不能再发力。
刘牧樵知道，再发力就可能崩了。
因为，以医院现有的条件只能到这个水平，再发展，就遇到脊柱疾病，关节疾病和其他骨病了。
也就是说，以刘牧樵的“无痛正骨法”为号召，病人冲到180，已经快到顶峰了，今后的增长就会比较缓慢。
要做到省直医院500病人，那就需要上十年，甚至二十年的积累了。
医院很少有爆发性增长的，增长需要长期的口碑。
安泰医院也是一样，骨科，有“无痛正骨法”，最先是噱头的作用，后期是口碑的作用，疗效需要慢慢传播。
刘牧樵知道，骨科没有出现大纠纷已经是一件非常大的成绩了，病人数是原来的三倍，需要停一停。
下一步发力，是等大手术为基础，没有高尖大手术，想第二次腾飞，几乎不可能。
下一次的腾飞，刘牧樵预期，一是找到一个龙教授相当水平的学科带头人，二是自己开出骨科大技能，并且还不能是一两个。
所以，刘牧樵以很和平的心态接受了骨科的停滞。
“就这样，两个月时间，我们骨科发展到了180个病人了，今后不会爆发了，增长会变慢，接受这个现实。你们该出去进修的赶紧去进修，下一次腾飞估计是两年后左右，那个时候，你们进修回来，正好赶上二次腾飞。”
刘牧樵在早晨的交班会上提示大家，现在是出去进修的好时机。
都去进修也是不现实的，新来的就去进修也是不可能的，刘牧樵指的是安泰医院原来的这帮人，尤其是那四个主任医师。
他们要作为主力，条件之一就是加紧学习，他们已经落后了。
说实在的，刘牧樵手里新加入的九个副主任医师，他们的水平比陶主任他们厉害。
他们九个的加入，也是最近骨科没有纠纷的原因之一。
“李华和钟明亮就不要去进修了，你们两个，有空就去特殊伤口外科学习，练成一流的清创缝合术是你们传承‘无痛正骨法’的必备条件。”刘牧樵说。
会后，昌医生、范医生等6个医生都要求出去进修，四个主任医师中，只有陶主任没有提要求了。
刘牧樵压了一个，“昌医生你就第二批出去吧，其他的五个，你们打个申请，交给胡伯龙副院长，我会帮你们联系进修的地方。”
刘牧樵这是在布一盘很大的棋，既然系统连续开出了两个骨科技能，今后一段时期，估计还有更多的技能开出来，那么，骨科将会是安泰医院腾飞的第四个引擎。
第一个是神经精神中心，第二个是胰腺肝脏外科中心，第三个是中医，刘牧樵的三万个古方，第（本章未完，请翻页）
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