第795章 训斥

第795章训斥

偌大的会场鸦雀无声。

“老裴,从你开始吧”高进不动声色说了一句,将以往年会正式进入汇报工作之前的讲话免除了,直奔正题。

裴宏达楞了一下,反应很快,站起来说了一句“是”。

“董事长,各位同僚,火箭熊网络科技公司目前已经在全球二十七个国家铺开了,是全球外卖行业的龙头”

“今年,我们计划开辟巴西以及阿根廷市场,逆转这两年业绩降低的局面”

“业绩连续两年降低,为什么今天才反应过来,为什么不能当年就实现改变”裴宏达很快就将外面公司的汇报完了。

“去年你采取什么方法来应对业绩降低,前年,你又是采取的什么办法来改变这一点”高进一脸平静的问出这句话。

“前年的业绩降低主要是因为很多国家都制定了相关法律,我们需要为骑手缴纳保险费用,仅此一项,就将我们的纯利压缩了百分之二十”

“我们通过分析是大环境的缘故,没有进行相应的调整,以此来保持稳定”

“去年,h国,法国,yd,英国,这四个国家都出现了资金量非常强劲的竞争对手”

“我们调集资源主要用于稳固这四个市场,打击竞争对手,到目前为止,这四个国家诞生的主要竞争对手已经破产三家”

“剩下yd市场这家竞争对手也仅仅是勉强维持,坚持不了多长时间了,今年我们首要任务额就是进一步压缩他的生存空间”

“将其彻底的逐出市场!”

裴宏达非常冷静的说出这番话,高进思索了一番,这么说来,火箭熊公司业绩出现下滑倒是有情可原。

“老裴,这四个国家的分公司经理是否合格”高进不动声色问了一句。

“不合格,他们应对市场变化表现很是迟钝,我已经将他们全部开除”

“调整过后,新上任的分公司经理强势的打沉了法国,yd,英国,这三个市场诞生的竞争对手”

“上个月我已经跟各国分公司经理开了会议了,进行内部大整顿,优化内部结构降低运营成本,今年,必须完成扭转业绩降低的局面”

“为了应对日益上涨的成本压力,我们今年将会采取全新的模式,首先在rb试点”

“对骑手不在采取你干一单赚一单的模式,采取新税制,你必须在工作时间内完成总部给你的派单任务.”

“如果这种方式能够试验成功,将会一举解决为骑手缴纳保险带来的成本增加问题。”

裴宏达将公司内部开会确定的模式一五一十的说出来了,让高进明白,这两年业绩降低不是我们不干活,而是突发市场状况造成的。

我们也在努力的进行改变,并没有坐以待毙。

“啪啪啪啪啪”高进开始鼓掌,其他人也跟着开始鼓掌起来,通过刚刚的讲述,裴宏达确实尽力了,业绩低迷不是裴宏达不做事造成的。

“老裴,我期待你试点的成绩”

“另外,打击竞争对手一块,要舍得下狠手,外卖行业是一个比较烧钱的行业,风险投资不会给看不到赚钱希望的项目投资的”

“要么不做,一旦开始打击了,就要连续几个月打击的他们吃不上饭才行”高进笑着说出这句话。

“明白,回去我立刻进行调整”裴宏达一脸认真的表情说出这句话,高进点了点头摆摆手让裴宏达坐下来了。

于景杰站起来了,“董事长,各位同僚,星光能源集团成立之后,我们开始进行内部调整.”

“今年,我们一定可以再造辉煌”

于景杰说完了看着高进,高进看着于景杰没有说话。

“我问你,两年前年会布置的裁员目标你完成多少”高进一脸平静的问出这句话,于景杰一皱眉头,没有说话。

“啪”的一声高进拍桌子了,盯着于景杰说了一句“不知道还是不敢说”。

“总部下达的指令必须第一时间执行,你执行了吗?”

“裁人目标不仅没有完成,整个能源集团反而增加了六百多名员工,你每天都在干什么!”

“市场饱和,你身为总裁,难道连市场饱和这种事情都预料不到吗?”

“你有没有制定一旦出现市场饱和状况之后的应对方案!”

高进一连串几个问题都让于景杰说不出话来,高进这些问题都很实际,而于景杰确实没有到位。

“周子儒”高进说了一句。

“到”周子儒立刻站起来了。

“记录,星光集团总裁于景杰,没有完成总部下达的任务目标,没有及时应对市场出现的问题,扣除年终奖!”

“是”周子儒立刻说了一句。

高进摆摆手让周子儒坐下来了,抬头看了一眼于景杰“你也坐下来吧,好好想想自己的问题,如果你不打算在星灵集团任职,可以随时找我递交辞呈”

“如果你还打算继续在星灵集团任职,就好好想一想怎么改变能源集团的现状。”

“是”于景杰说了一句,坐了下来了。

其他人这个时候已经看出来了,今天董事长杀气腾腾,很多人想起自己这两年的作为,都开始担心起来了。

恐怕,自己也免不了被董事长给训斥了。

接下来发生的事情,果然证实了所有人的猜测,高进开始发飙了。

星光影视集团总裁郑慎之,被高进训斥了,扣除总裁副总裁百分之八十年终奖。

星光农业集团总裁方井泉也被高进训斥了,扣除总裁副总裁百分之六十年终奖。

星光生物集团总裁克劳德,也被高进给训斥了,同时扣除总裁副总裁一半的年终奖。

星光手机总裁安德森,被高进奖励了,年终奖增加百分之二十。

星光机械制造集团总裁安东尼奥,被高进奖励,总裁安东尼奥以及副总裁玛佩尔年终奖增加百分之二十。

星光未来健康公司ceo泰勒,被高进训斥了,年终奖全部取消。

一个接一个,在场的人都没有跑,大部分人都被高进训斥然后扣除一定比例的年终奖。

所有都小心翼翼的,哪怕是那些没有被训斥的人,此刻也大气不敢喘一口,都看出来了,高进火气很大。

会议从十点钟开始,一直持续到下午七点多才结束。

“现在我在强调一些事”

“第一,裁员,所有子公司今年年底之前必须完成百分之五到百分之八的裁人,而且,不得被人发现是有意裁员”

“怎么做你们自己看着办,我只看结果”

“做不到,自己递交辞呈吧,星灵集团不需要废物!”

“第二,我刚刚说出的储备金目标,今年年底之前必须完成”

“第三,感觉自身压力过大,不能胜任目前的岗位,可以递交辞呈”

“第四,如果你有其他的想法,跟我下达的命令有冲突,明天开始,可以到我家里找我进行四下沟通”

“只要你有合适的理由说服我,可以按照你的计划执行!”

高进说完眼神扫了一圈,左右都做的笔直,哪怕是两顿没有吃饭,脸上也没有流露出丝毫饥饿难忍的表情。

“聚餐我就不去了,你们可以放开吃喝,吃饱喝足返回酒店后,躺在床上好好想一想今天我说的话!”

“散会!”

高进说完就站起来了,简也跟着站起来了,跟在高进身后离开了会议室。

等高进离开了,“呼”“呼”“呼”.大喘气的声音出现了,众人都听得很清楚,谁都没想到高进这一次会发这么大的火。

相互看了看,都是一脸的苦涩,松了松领带,慢慢的站起来了。

有不少人站起来又立刻坐下来了,两顿没吃饭感觉有点头晕,喝了几口水缓了缓,这才站起来离开会议室。

时间不长,一个个的都坐车离开了星灵集团总部返回酒店。

聚餐肯定要去的,必须放松一下才行,顺便跟同僚商议一下。

高进则是坐车返回了家里,大吃一顿,在简的陪伴下开始在家里散步,简,最喜欢的就是挽着高进的胳膊安安静静的散步。

三十分钟左右,高进拍了拍简的手,温柔的说了一句“我们回去了”。

“恩”简低声的答应一声,两人开始返回。

一夜过去,第二天一早九点多,于景杰就到了高进家里,高进带着于景杰去了书房,开始沟通星光能源集团的发展战略。

中午,留于景杰在家里吃了饭,于景杰才离开。

下午,方井泉就过来了,两个多小时过去,离开了高进这里没有吃饭。

接下来,高进开始忙碌起来了,从早上九点多开始,一直到下午六点多,都在跟这些子公司总裁或者总经理们谈话。

每一天,都有人坐飞机离开日早市,返回自己负责的公司开始忙碌。

一直过去了九天,所有过来参加年会的人都已经离开,高进跟公司一些高层商议一番,直接放假了。

要提前返回香江陪陪儿子,年后,高乾跟高宇就要前往新西兰海神私立学校上学了。

在家里休息了两天,就带着简做包机返回了香江。

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