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第300章 面试副总裁

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面试副总裁

面试副总裁

百度才是国内最大的知识平台、信息平台。

有搜索引擎的强大优势,其他平台的内容,百度搜索会进行适当屏蔽,只提供自身平台的内容。

想竞争都没门路。

别说在2005年了,就算放在十多年后,格局依旧不能改写。

抖音、快手等产品,闯过了企鹅的护城河;京东、拼多多等电商平台也对阿里形成了围攻之态,别说护城河了,连城门楼子都被攻占了。

只有百度,国内最大信息平台的地位,不可动摇。

眼下这个阶段,国内互联网搜索市场一片乱战,百度的护城河还不那么牢靠。可是,百度气候已成,已经是BAT的龙头老大了。

绝不是一个初创一年的互联网公司能够抗衡的。

如果在美国还好点,百度这种行为,违反网络中立性法案,可以进行反垄断起诉。而且,还有完善的版权保护法,禁止抄袭、转载、盗版等等。

百度没法盗版了,就可以通过更优质的内容取得优势。

可国内不行。

周不器这边辛辛苦苦邀请了一堆社会精英,在自家的问答平台留下了一条条的优质内容……结果,百度屁颠屁颠的当了搬运工。

能怎么办?

百度mp3已经毁掉了音乐圈,创作者们都改行了。

“想做点有意义的事,还真是难啊!”

周不器离开东方微点的时候,头昏脑涨的。

别看季子安的建议是多找一些人,开个战略会议,讨论这个知识分享平台的发展计划。可在他心中,已经有了定性。

等过几年紫微星科技发展起来了,实力强大了再说吧!

相比之下,在理想和赚钱之间,还是赚钱更容易。

校内网开展的手机团购,让整个手机行业都为之眼红。

石婧琳却有点闷闷不乐。

团购第二天的销售额,没能破亿。

她颇为失望。

因为第一天团购是从中午12点开始的,只有12个小时的销售时间,所有销售额并不爆炸。销售额最高的往往就是第二天。

6月份团购手机时,第二天的销售额就超过了9000万元。

石婧琳本以为自己作为团购总监,能彻底碾压周不器时期的销售数据呢。

没想到,第二天的销售额停留在了9800万元。

超越是超越了,谈不上碾压。

“有那么严重吗?”

看到她鼻子不是鼻子、眼睛不是眼睛的样子,周不器哭笑不得。

石婧琳坐在沙发上,哼了一声,“叫我什么事?我手里还有一大堆事呢!尤其那个刘强栋,真不是东西!”

“啊?他怎么了?”

“他说我做手机团购辛苦了,想请我吃饭!”

“噗!哈哈!”

周不器畅快大笑。

石婧琳阴着脸,冷冷的道:“你们这些臭男人,一个比一个渣!上次去京东,我都看见他女朋友了,肚子那么大,孩子都快生了。结果他不寻思着赶紧领证结婚,还想癞蛤蟆吃天鹅肉,姑奶奶最看不上你们这种人!”

周不器有点无奈,“他是他,我是我,你别一棍子都打死。”

“你还不如他呢!”石婧琳气笑道。

周不器轻咳一声,正色道:“石总监,我是跟你谈正事的,你别跟个长嘴妇似的喋喋不休!”

石婧琳撇撇嘴,却也端正坐好,“嗯,你说吧。”

周不器道:“校内网这边的业务越来越多,单靠郭鹏飞一个人肯定忙不过来,所以要提拔两个副总裁……”

“两个?”石婧琳老大不乐意,“不是就我一个吗?”

“你才加入校内网几天?要不是团购成绩还算出色,你以为火线提拔你能服众吗?”周不器哼了一声,瞪她一眼,“少说废话,这是面试。要是没通过,你就继续当你的团购总监!”

石婧琳满是担忧的看他,“那你怎么不提前说啊?我好准备准备。”

周不器得意洋洋的道:“临时抽查,才能更展现你的随机应变能力。”

“要是考编程、考管理,就不用面了,我认输。”

“这你大可放心,都是大学生,懂什么管理哲学?我说了,就是考察随机应变的能力,关注点是你的思维方式、价值倾向和视野格局。”

石婧琳松了口气,“那你问吧。”

周不器轻咳一声,“那就正式开始了啊,咱们都严肃点。我再重申一遍,我考察的是思维方式,要展现出你个人的鲜明特点,你平时的工作表现都我看在眼里了,这方面不需要……”

“哎呀,我知道了!快问吧!”

“嗯,第一个问题,《西游记》里,太上老君为啥炼化不了孙悟空?”

“啊?”

石婧琳愣住了。

这算什么面试题?

心理学吗?

这个周不器,还研究过HR理论?

好在她出身不凡,有些见识。知道面试高管,很多时候考察的不是管理能力和专业能力,而是发散性思维。

越发散,意味着创新能力越强。

石婧琳心里冒出了几个答案,都不大满意,代表不了自己的志向。

“怎么?第一个问题都答不上来?”周不器板着脸,喝道。

石婧琳撇嘴,冷眼看他,表情嘲弄,“为什么?还不是因为孙悟空有棒子!”

“嗯?”

这一下,轮到周不器吃惊了。

孙悟空有没有金箍棒,跟他能不能抗住三昧真火有毛关系?

难道……

周不器眼神深邃,又问了第二个问题:“那孙悟空为什么炼成了火眼金睛?”

“因为孙悟空有棒子!”

“那为什么八卦炉会坏掉呢?”

“因为他有棒子!”

“孙悟空出炉后,为什么变得狂暴了?”

“有棒子!”

周不器叹了口气,语气平和,问了最后一个问题,“那为什么他遇到唐僧后,性格又变得温和了?”

“有棒子!”石婧琳冷笑一声,“你也不用问了,在我看来,棒子就是四大名著所有问题的一切答案,是吃人社会的唯一解释。”

周不器眼神紧紧的盯着她。

这一刻,仿佛才真正认识了这个女孩儿。

长久的沉默。

石婧琳自嘲的一笑,挽了挽耳边的碎发,“我的面试失败了吧?很抱歉,既然是正式场合,我只能实话实说。我就是我,我不想戴一个伪装的面具去竞争副总裁。”

说完,就起身离开了。

走到门口的时候,周不器忽然叫住她了,说道:“石总监,唐僧是个佛门弟子,有没有棒子对他来说没有意义,但他能降服孙悟空。在我眼里,优秀的女人,不比任何男人差!只要你肯努力,肯坚持。”

石婧琳转过身来,眼眶有些发红,哽咽着说:“谢谢你。”

然后一抹眼睛,转身走了。

步伐都好似轻盈了许多。

“哎!”在办公室里,周不器长长的叹了口气,“家家有本难念的经啊!”

一场面试,算是真正看见了石婧琳的内心。

接下来,就要面试另一位副总裁了,他叫罗济,是郭鹏飞的同学。

很长时间以来,他在校内网都担当了郭鹏飞副手的职责,表现出色,带领团队开发出了论坛、点评、校花校草评选等项目。

晋升是理所当然的事。

把罗济叫来后,周不器跟刚才一样,把这次面试的主要目的说了一下,就是考察个性和发散性思维,不用紧张,想什么说什么。

罗济比石婧琳严肃多了,正襟危坐,不敢有丝毫的大意。

“周老大,你说吧!”

“嗯,那我就问第一个问题了,在《西游记》里,太上老君为啥炼化不了孙悟空?”

“呃……”

罗济眉梢一挑,看他一眼,略作思忖,就朗声回答:“那是因为古代的炼丹炉都是煤炭炉,最高温度1200度左右,而孙悟空为石猴,主要成分二氧化硅,其熔点为1600度左右,所以炼化不了。”

周不器差点惊掉下巴。

好!

可够厉害了。

果然是发散性思维。

“第二个问题,孙悟空为什么炼成了火眼金睛?”

“因为二氧化硅在高温下玻璃化,具备了照妖镜的功能。”

“第三个问题,为什么八卦炉会炸开呢?”

“因为……”

说到这里,罗济顿了一下,不过很快思路就跟上了,说道:“是因为孙悟空体内除了二氧化硅,还有碳酸钙,高温生成氧化钙和二氧化碳,气体膨胀,导致炉压过大,发生爆炸。”

周不器觉得这不像是高管面试,更像是一场脱口秀面试,不禁笑道:“行,那孙悟空从八卦炉出来后,为什么性情狂暴异常?”

罗济理所当然的道:“是因为分解出的氧化钙,吸收了空气中的水分,剧烈发热而导致。”

“最后一个问题,孙悟空跟唐僧取经后,虽也有发脾气的时候,但总归比大闹天宫时候收敛了不少,他为什么变温和了?”

“因为他被压在五指山下五百年,氧化钙吸收了雨水,变成了氢氧化钙。”

周不器忍不住又追问了一句,“那最后为什么又成佛了呢?”

罗济才思敏捷,脱口而出:“是因为氢氧化钙吸收了二氧化碳,又变成了碳酸钙,成就了坚硬的金身。”

从开头到结尾,所有答案一脉相承。

周不器不禁暗暗赞叹。

放在企业里,这叫什么?

这就是生态!

不管这个生态系统的发展角度是哪个方向,所有的业务展开,都要环环相扣,前后呼应,相互依托。

这套思维模式是典型的理科生,却逻辑缜密、首尾相接。

有点像紫微星科技旗下的几块业务。

这个人,值得重点培养。

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